Após encaminhar seu currículo para diversos locais, você finalmente é chamado para uma dinâmica de grupo! E agora, o que fazer?A gerente da Foco Futuro, Fábia Barros, explica que a dinâmica de grupo é um jogo no qual são selecionadas atividades lúdicas para analisar as características individuais (competências) e a atuação em equipe dos candidatos.
A dinâmica é dividida em quatro etapas: o quebra gelo, como forma de descontrair, a apresentação individual, uma atividade em grupo que permite a absorção da performance do candidato em equipe e o encerramento.
Para ser aprovado, não existe uma fórmula, mesmo porque o objetivo é identificar o perfil buscado pela empresa.
Mesmo assim, algumas orientações são válidas:- Jamais tente representar personagens. Procure ser o mais natural possível!- Respeite o limite do outro- Exponha o que você pensa, mas sem impor- Muitas dinâmicas exigem movimentos como sentar, ajoelhar ou subir em algum lugar, evite saias, roupas apertadas e decotadas- Cuidado com as gírias e os erros de português. Tudo isso será avaliado.
A dinâmica é dividida em quatro etapas: o quebra gelo, como forma de descontrair, a apresentação individual, uma atividade em grupo que permite a absorção da performance do candidato em equipe e o encerramento.
Para ser aprovado, não existe uma fórmula, mesmo porque o objetivo é identificar o perfil buscado pela empresa.
Mesmo assim, algumas orientações são válidas:- Jamais tente representar personagens. Procure ser o mais natural possível!- Respeite o limite do outro- Exponha o que você pensa, mas sem impor- Muitas dinâmicas exigem movimentos como sentar, ajoelhar ou subir em algum lugar, evite saias, roupas apertadas e decotadas- Cuidado com as gírias e os erros de português. Tudo isso será avaliado.
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